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Llámanos:  (0034) 647 488 033  /   info@b-lingualexperience.com   / C/ Antonio López Aguado 16, 28029, Madrid.

 

HOST FAMILY PROFILE

  • Flexible and open to hosting people from other cultures, and committed to the process of cultural exchange

 

  • Committed to facilitating the integration of the Au Pair into their culture and customs

 

  • Excellent command of the host country’s language

 

  • Able to provide a private room for the Au Pair, complete with all of the necessary commodities so that they feel at own in their own space (bed, desk, wardrobe, TV, internet access, furniture etc). This is an obligatory requirement, because it forms part of the Au Pair’s remuneration

 

  • Provide the Au Pair with full board, as if they were simply another member of the family. In the case that the Au Pair follows a special diet (e.g. vegetarian), the Au Pair  will be responsible for their own food. If the family makes plans to eat a meal away from home, the Au Pair will be able to prepare their own food, according to the family’s instructions. The “full board” forms part of the remuneration that the Au Pair will receive in exchange for their dedication to your children.

Spain flag
  • The Au Pair will be allowed to use all of the appliances and installations in your family home

 

  • The Au Pair is not merely a domestic employee. You must ensure that they are allowed to participate in “family activities”, eat with the family whenever possible, attend family gatherings, and are treated as another member of the family. It is recommended that you try to eat at least one meal all together

 

  • The family must attempt to speak their native language/ the language of the host family with the Au Pair whenever possible, while respecting the agreement that the Au Pair will speak in their native/ chosen language with the children. Remember that the Au Pair has chosen to take part in this programme in order to improve their language skills

 

  • Stick to the working hours that were agreed in the contract. If you require the Au Pair to work longer hours/ work holidays/ stay longer with the child if they are ill, you must remunerate them with extra free time or extra pocket money

 

  • Commit to providing the Au Pair with 1.5 consecutive free days per week if they work 5 hours per day. If they work 6 hours per day, they are entitled to 2 consecutive free days per week

 

  • Give the Au Pair with the amount of pocket money that was agreed in the contract on a weekly basis. Depending on the location of the family home, you may also provide them with a travel pass for the local public transport

 

  • Provide the Au Pair with sufficient free time for them to attend cultural events, language classes, and to socialise with their friends. Remember that they have chosen to take part in this programme in order to learn more about their host country and its language. The family and Au Pair must come to an agreement about what is an appropriate timetable for social activities, work, and classes, so that both parties may benefit from the programme

 

  • For a programme of 6 months and over, the Au Pair is entitled to a week of paid holiday. For a programme of 12 months and over, they are entitled to 2 weeks of paid holiday. Most Au Pairs choose to take this holiday time at the end of their programme, so that they can travel around different places in their host country.

 

  • If the Au Pair will be required to drive as part of their responsibilities, you must ensure that they are covered by your insurance policy

 

  • Before the programme can begin, you must sign the Au Pair-Family contract which outlines all of the responsibilities and obligations of both parties

Do you want to find out more about the Au Pair Experience? Contact us at: info@b-lingualexperience.com or register for free here. We will contact you as soon as we have received your email or registration.

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PERFIL Y COMPROMISO DE LA FAMILIA DE ACOGIDA

• Familia con mentalidad abierta a nuevas culturas, flexible y con ganas de acoger a un nuevo miembro en la familia y compromiso por el intercambio cultural.


• Actitud comprometida hacia una integración del/la Au Pair en la cultura y costumbres del país de acogida.


• Dominio del idioma del país de acogida.


• Disponer de una habitación de uso exclusivo para la Au Pair con todas las comodidades necesarias para que ella se encuentre a gusto en su propio “reino” (cama, zona de estudio, armario, Tv, acceso a internet…., menaje etc..). Esto es de obligatorio cumplimiento, pues forma parte de la remuneración para la Au Pair.


• Facilitarle al/la Au Pair pensión completa, es decir darle de comer como a uno mas de la familia. En el caso de que requiera alimentos especiales (p. ej. dieta vegetariana) será la propia Au-Pair la responsable de su 

adquisición y elaboración. Si la familia no come en casa, ella podrá prepararse su propia comida según las indicaciones de la familia. El “full board” o pensión completa es parte de la remuneración que le pertenece al/la Au Pair por su trabajo y dedicación con vuestros hijos.


• El/la Au-Pair podrá utilizar los servicios e instalaciones comunes del hogar familiar.


• El/la Au-Pair NO es una persona de servicio. Hay que hacerla partícipe de los momentos o “actividades en familia”, hará vida familiar con vosotros siempre que sea posible, comer en vuestra mesa, asistirá a fiestas familiares siempre que así lo desee y será aceptada como a una “hija” más. Se recomienda que se haga por lo menos una comida conjunta (desayuno, comida o cena).

• Hablar con ella español en todo momento que sea posible, respetando el acuerdo de hablar con los niños en el idioma elegido. No debéis olvidaros de que viene a España a aprender o mejorar nuestro idioma y a “intercambiar culturas”.

• Cumplir con las horas de trabajo acordadas con el/la Au-Pair. De lo contrario, la familia tendrá que contrarrestarla bien con más tiempo libre o con más dinero de bolsillo. Consulta aquí las condiciones sobre otros Programas Au-Pairs.

• En el caso de necesitar que os ayude en periodo vacacional o por enfermedad de los niños, se le contrarrestará igualmente con mas tiempo libre o con mas dinero de bolsillo según se acuerde entre ambas partes.

• Compromiso de darle a la Au Pair 1,5 días libres seguidos (coincidiendo el fin de semana) en el caso de trabajar 5 hrs diarias o bien de 2 días libres en el caso de trabajar 6 hrs diarias.

• Pagarle semanalmente el dinero de bolsillo que le corresponde según la elección del Programa Au-Pair que haya sido acordado entre las partes. Además y dependiendo del lugar de residencia de la familia, se le ayudará con el Abono Transporte que corresponda.

• Dejarle tiempo suficiente para que el/la Au-Pair se socialice y vaya a eventos culturales o a sus clases del idioma del país de acogida u otras actividades. Recordad que ellos deciden ser Au Pair para aprender el idioma y la cultura del país al que viajan. En cualquier caso, es la familia junto al Au Pair los que han de acordar/consensuar cuáles son los horarios apropiados para cada actividad, trabajo y aprendizaje, de forma que ambas partes resulten beneficiadas.

• Después de una estancia de 6 meses, el/la Au Pair tiene derecho a una semana de vacaciones pagadas. En el caso de estar 12 meses, las vacaciones serán de 2 semanas. Normalmente los Au-Pairs suelen tomarse estas vacaciones al final de la estancia para poder viajar por diferentes regiones del país de acogida.

• Si solicitáis un/una Au Pair que deba conducir, tendréis que contratar o modificar el seguro del coche para que el/la Au Pair pueda hacer uso del vehículo y eximirla de esa responsabilidad en caso de accidente.

• Firmar el acuerdo entre Au Pair y Familia de acogida donde se estipularán todos los requisitos y obligaciones de ambas partes.

¿Quieres más información sobre la Experiencia Au Pair? Contáctanos: info@b-lingualexperience.com o regístrate gratuitamente y sin compromiso aquí. Nosotros nos pondremos en contacto contigo de inmediato una vez recibida la solicitud de información.

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